2019年4月以前に10日以上の年次有給休暇を付与している場合は？

2019年4月より前（例えば2019年1月)に10日以上の年次有給休暇を付与している場合には、そのうち５日分について、2019年4月以後に年５日確実に取得させる必要がありますか。

改正法が施行される2019年４月１日以後、最初に年10日以上の年次有給休暇を付与する日（基準日）から、年５日確実に取得させる必要があります。
よって、2019年４月より前に年次有給休暇を付与している場合は、使用者に時季指定義務が発生しないため、年５日確実に取得させなくとも、法違反とはなりません。

出典：「年５日の年次有給休暇の確実な取得 わかりやすい解説」（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/content/000463186.pdf