パートタイム労働者の契約更新時の時給アップは「昇給」に当たりますか？

パートタイム労働者を１年更新で雇用しています。１年間の契約期間中には昇給はありませんが、契約更新時に時給をアップすることがあります。この場合、昇給についての明示はどのように行えばよいのですか？

「昇給」は、契約期間中の賃金の増額を指すものですので、契約更新時に時給をアップすることは「昇給」には当たらず、「昇給なし」と明示することになります。
ただし、契約更新時に時給がアップする可能性があることについて説明を加えておくことが望ましいでしょう。

出典（一部加工して作成）：パートタイム労働法のあらまし
https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000578703.pdf