「所定労働時間」と「法定労働時間」はどう違いますか？

「所定労働時間」と「法定労働時間」はどう違いますか？

いわゆる「残業」というと、会社で定めた「所定労働時間」を超える時間のことを指すと考える方が多いのではないでしょうか。一方、法律上の「時間外労働」とは、労働基準法で定められた「法定労働時間」（１日８時間・１週40時間）を超える時間のことをいいます。

例えば、始業時刻が9:00、休憩時間が12:00～13:00、終業時刻が17:30の会社であれば、所定労働時間は7時間30分となります。この場合に、9:00に始業し18:00に終業した労働者については、いわゆる「残業」は30分になりますが、「法定労働時間」は１日８時間なので、法律上の「時間外労働」は無しとなります。
ただし、残業手当の算定基準を、「所定労働時間」を超える時間とするか、「法定労働時間」を超える時間とするかは、労使の定めによって決まります。

「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」（厚生労働省）https://www.mhlw.go.jp/content/000463185.pdfを加工して作成