2022年4月25日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin その他【飲酒運転】企業におけるリスクと対策 もしも従業員が飲酒運転事故を起こした場合、会社が責任を問われるケースもあります。アルコールの影響や飲酒運転のリスクを理解し、企業としてどのような対策ができるかを考えておく必要があります。
2022年4月18日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法【パワーハラスメント対策が必須に！】防止法が中小企業にも適用 パワーハラスメント対策の義務化が、2022年4月から中小企業にも適用されました。職場におけるパワーハラスメントは、職務上の地位や優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与えたり、職場環境を悪化させる行為をいいます。
2022年3月22日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin テレワーク【テレワークのトラブル】情報漏えい事例と対策 テレワークでは、実際にはどのようなトラブルがあり、それに対してどのような対策をとるべきなのか、具体的に紹介したいと思います。
2022年3月14日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 働き方改革【IT人材不足】長時間労働軽減とストレス対策を IT産業は社会の情報インフラを構築・運用する上で重要です。その中でITエンジニアは、業務の確実な遂行に加え、日々新しい技術や知識を習得することが常に求められています。
2022年3月7日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 働き方改革【運送業】ストレス解消の取り組み 運送業の運転従事者は日々高い緊張感を伴いストレスを抱えながら仕事に従事しています。運転従事者や利用者、周囲の安全確保のためにも、心身の健康を確保するためにストレス解消への取り組みは雇用主の重要な役割と言えます。
2022年2月21日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 助成金・補助金【小学校休業等対応助成金】有給休暇で従業員をサポート 小学校休業等対応助成は、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等にその小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得させた企業に対する助成金です。
2022年2月7日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法パートも社会保険の適用拡大！51人以上の企業も加入対象に 法改正により、パートなどの短時間労働者の社会保険の加入が進められてきましたが、今後令和4年、令和6年とさらに適用範囲が拡大されます。
