2023年12月25日 / 最終更新日 : 2023年12月22日 greenadmin 労働基準法【年収の壁対策】パート・アルバイトの働き控えを解消しよう 政府は令和5年10月から「年収の壁・支援強化パッケージ」を開始しました。パート・アルバイトの働き控えを解消する年収の壁対策について解説します。
2023年12月18日 / 最終更新日 : 2025年3月1日 greenadmin 人事労務セルフキャリアドックとは？導入の目的・手順・効果を解説 従業員のキャリア形成を促進・支援するための総合的な取り組みである「セルフキャリアドック」の導入から実施、フォローアップまでの具体的な手順と重要なポイントについて紹介します。
2023年12月11日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 人事労務【人材活用】事例から見る成功のポイント 異なる業界で展開された実践例を通じ、各企業が直面した人材活用に関する課題や取り組み、その結果がいかに成功に結びついたのかを紹介します。
2023年12月4日 / 最終更新日 : 2026年7月7日 greenadmin 人事労務【働きたい会社とは】若い世代の労働価値観を採用に活かす 企業に対する期待と価値観は、昔に比べて大きく変わっています。現在の若い世代の労働価値観を知り、採用に活かすためのポイントを紹介します。
2023年11月6日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 働き方改革雇用形態の多様化と人事労務の重要性 企業に適した人材を採用し、正社員とその他の労働者とのバランスを保ちながら、新しい雇用形態の組み合わせを用いて事業を展開することが求められています。
2023年10月30日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法不当解雇にならないために【法律を正しく理解】 不当解雇にならないためだけでなく、従業員自身の問題であっても、退職後の経済面や再就職など、解雇された後の生活に配慮をすることがトラブルを防ぐポイントです。
2023年10月16日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin テレワークテレワークの長時間労働を防ぐには 令和4年全就業者におけるテレワークの割合は26.1%、首都圏では39.6%と、コロナ禍のピークを過ぎた現在でも、ひとつの働き方として定着していますが、勤怠管理の難しさもあり、長時間労働が課題となっています。
2023年10月9日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法「改正高年齢者雇用安定法」シニア人材を企業の戦力に 経済社会の活力を維持するためこの4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、70歳までの就業確保措置を講ずることが事業主の努力義務となりました。
2023年9月25日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法【労使協定と労働協約の違い】混乱しやすい用語を解説 労使協定以外については、優先度が明確に示されており、労働基準法、労働協約、就業規則、労働契約の順で優先されます。
2023年8月14日 / 最終更新日 : 2023年8月10日 greenadmin 助成金・補助金【ものづくり補助金】グリーン枠は最大5,000万円、通年で公募あり ものづくり補助金は、中小企業が生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資を支援する補助金です。
