従業員のキャリア形成を促進・支援するための総合的な取り組みである「セルフキャリアドック」の導入から実施、フォローアップまでの具体的な手順と重要なポイントについて紹介します。

異なる業界で展開された実践例を通じ、各企業が直面した人材活用に関する課題や取り組み、その結果がいかに成功に結びついたのかを紹介します。

企業に対する期待と価値観は、昔に比べて大きく変わっています。現在の若い世代の労働価値観を知り、採用に活かすためのポイントを紹介します。

高度外国人材とは、一定以上の学歴や実務経験を持ち、専門性の高い技術や知識を身につけた外国人を指します。優秀な人材の確保と専門的・技術的な労働市場の発展のために期待されており、この5年間で5倍に増加しています。