企業の持続的発展のために新しい製品やサービスなどを展開したい、または成長分野の技術を取り入れ業務の効率化等を図りたいという企業のための助成制度です。

人材開発支援助成金 人への投資促進コースは、特にDX推進や成長分野などの高度人材を育成するための訓練に高い助成率が設定されています。

助成金を活用し、ITツールの導入や設備投資などを行うことで、労働時間を削減しながらも生産性向上を実現した事例を紹介します。

人材確保等支援助成金「人事評価改善等助成コース」は、生産性向上のための人事評価制度と賃金制度の整備を通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成されます。これまで受付が休止されていましたが、令 […]

人材確保等支援助成金は、事業主や事業協同組合が労働環境の改善を図り、人材の確保・定着を目指す取り組みに対して助成されます。

企業に支給される両立支援等助成金「出生時両立支援コース」は、男性の育児休業取得率を上げるための重要な施策です。仕事と家庭が両立しやすい職場は、優秀な人材の確保・育成・定着につながります。

令和6年の勤務間インターバル助成金は、基本助成額が最大120万円に加え、賃金引上げで加算額最大480万円と上限額が増額されています。

｢キャリアアップ助成金」とは、非正規雇用労働者の方の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化などの取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

ものづくり補助金は、中小企業が生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資を支援する補助金です。

「事業承継・引継ぎ補助金」は中小企業の事業承継やM&Aを契機とした経営革新への挑戦などを支援し、経済の活性化を図ることを目的とするものです。