2022年2月21日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 助成金・補助金【小学校休業等対応助成金】有給休暇で従業員をサポート 小学校休業等対応助成は、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等にその小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、有給の休暇（年次有給休暇を除く）を取得させた企業に対する助成金です。
2022年2月7日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法パートも社会保険の適用拡大！51人以上の企業も加入対象に 法改正により、パートなどの短時間労働者の社会保険の加入が進められてきましたが、今後令和4年、令和6年とさらに適用範囲が拡大されます。
2021年11月15日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin テレワーク【テレワークのデメリット】調査データから見る解決策とは 新型コロナウイルスの影響で テレワークが急速に普及しましたが、テレワークには、メリットだけでなくデメリットや課題もあります。テレワークを巡る現状をまとめた調査データを元に解決策を考えていきます。
2021年11月8日 / 最終更新日 : 2024年11月7日 greenadmin 働き方改革教員の働き方改革が進まない理由 今年3月SNS上で長時間労働の過酷さを訴える教員のツイートが後を絶たず炎上、大きな話題に。【教員の働き方改革】はなぜ進まないのでしょうか？原因を調べていきます。
2021年8月9日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法【過重労働解消キャンペーン】過重労働の実態が明らかに 「過重労働解消キャンペーン」重点監督の実施結果では、労働時間の把握方法が不適正なため指導された企業が1,528事業場もありました。勤怠管理が正しく行われていないことが、いつの間にかブラック企業の仲間入りをしてしまう可能性があります。
2021年6月29日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 助成金・補助金【労働時間適正管理推進コース】労務管理システム化のきっかけに 令和２年４月１日から、賃金台帳等の労務管理書類の保存期間が５年に延長。「働き方改革推進支援助成金｣労働時間適正管理推進コースに申請し労務管理システム化のきっかけにしましょう。
2021年6月22日 / 最終更新日 : 2024年10月13日 greenadmin 働き方改革【過労死対策】労働時間管理の徹底を 新型コロナウイルス感染拡大により、公務員、医療・介護関係者の長時間労働が問題になっていますが、一般企業でもテレワークが増えたことで、労働時間管理の難しさから「隠れ残業」も増えているそうです。
2021年6月15日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法【36協定届新様式】押印・署名が廃止に! 従業員に時間外労働や休日労働をさせる場合、労働基準監督署に届け出が必要な36協定届が新様式になりました。
2021年1月31日 / 最終更新日 : 2026年5月26日 greenadmin 年次有給休暇有給休暇の取得義務は業務改善のチャンス 有給休暇の取得を進めると、業務に支障をきたすことがないのかという不安がある使用者は多いのではないでしょうか。厚生労働省がまとめた働き方改革好事例集から、ピックアップしてみました。
