2025年6月2日 / 最終更新日 : 2025年6月2日 greenadmin 助成金・補助金【令和7年版コース一覧】人材開発支援助成金|将来にわたって活躍できる人材育成を 人材開発支援助成金は、従業員に職業訓練を実施する企業を支援する制度。人材育成への積極的な取り組みは、従業員のキャリア形成や能力アップにより、安定的な企業運営にもつながります。
2025年5月26日 / 最終更新日 : 2025年5月28日 greenadmin 助成金・補助金【 専門知識や技能習得を支援 】人材開発支援助成金 人材育成支援コース 令和7年4月改正版 従業員に知識や技能の習得をさせるための訓練(研修やセミナー、OJTなど)を実施した場合に、訓練費用や訓練期間中の賃金の一部が助成される制度です。
2025年5月19日 / 最終更新日 : 2025年5月28日 greenadmin 助成金・補助金【 休暇を活用した学びを支援 】人材開発支援助成金 教育訓練休暇付与コース 令和7年4月改正版 教育訓練休暇制度を企業に導入し実際に取得した場合に、導入経費と教育訓練休暇中の賃金の一部が助成されます。
2025年5月12日 / 最終更新日 : 2025年5月28日 greenadmin 助成金・補助金【 時代の変化に強い企業へ 】人材開発支援助成金 事業展開等リスキリング支援コース 令和7年4月改正版 企業の持続的発展のために新しい製品やサービスなどを展開したい、または成長分野の技術を取り入れ業務の効率化等を図りたいという企業のための助成制度です。
2025年5月5日 / 最終更新日 : 2025年5月28日 greenadmin 助成金・補助金【 IT・デジタル分野での競争力向上 】人材開発支援助成金 人への投資促進コース 令和7年4月改正版 人材開発支援助成金 人への投資促進コースは、特にDX推進や成長分野などの高度人材を育成するための訓練に高い助成率が設定されています。
2025年4月21日 / 最終更新日 : 2025年4月21日 greenadmin 労働基準法【1か月単位の変形労働時間制】労働時間・割増賃金の計算方法 「1か月単位の変形労働時間制」では、1か月の労働時間が週平均40時間以内であれば、1日・1週間の時間の制限なく労働時間を調整することが可能です。
2025年4月14日 / 最終更新日 : 2025年4月14日 greenadmin 労働基準法【サービス残業は労基法違反】適正な管理で賃金不払残業を無くそう 賃金不払残業とは、いわゆるサービス残業のこと。残業代が支払われないということは、労働基準法違反になり、従業員の自主的なサービス残業も違法として扱われる可能性があります。
2025年4月7日 / 最終更新日 : 2025年4月6日 greenadmin 働き方改革働きやすい職場とは?離職防止と採用強化を実現するために 労働時間と休暇取得率については、企業側の管理次第で改善できるため、働きやすい職場づくりが可能です。
2025年3月31日 / 最終更新日 : 2025年3月30日 greenadmin 労働基準法時間単位年休を有効活用しよう! 有給休暇制度は、まとまった日数の休暇を取得するというのが本来の趣旨ですが、制度を有効に活用できるよう労使協定の締結により、年5日を上限として時間単位年休を取得することが可能となっています。
2025年3月24日 / 最終更新日 : 2025年3月22日 greenadmin テレワーク派遣労働者がテレワークを行う場合の注意点 派遣労働者に関してもテレワークを行うケースが増えていますが、派遣労働者ならではの注意点がいくつかあります。