2023年10月16日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin テレワークテレワークの長時間労働を防ぐには 令和4年全就業者におけるテレワークの割合は26.1%、首都圏では39.6%と、コロナ禍のピークを過ぎた現在でも、ひとつの働き方として定着していますが、勤怠管理の難しさもあり、長時間労働が課題となっています。
2023年10月9日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法「改正高年齢者雇用安定法」シニア人材を企業の戦力に 経済社会の活力を維持するためこの4月から「改正高年齢者雇用安定法」が施行され、70歳までの就業確保措置を講ずることが事業主の努力義務となりました。
2023年9月25日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法【労使協定と労働協約の違い】混乱しやすい用語を解説 労使協定以外については、優先度が明確に示されており、労働基準法、労働協約、就業規則、労働契約の順で優先されます。
2023年8月14日 / 最終更新日 : 2023年8月10日 greenadmin 助成金・補助金【ものづくり補助金】グリーン枠は最大5,000万円、通年で公募あり ものづくり補助金は、中小企業が生産性向上に資する革新的サービス開発・試作品開発・生産プロセスの改善を行うための設備投資を支援する補助金です。
2023年8月7日 / 最終更新日 : 2023年8月6日 greenadmin 労働基準法【採用の年齢制限禁止】正しい求人票の書き方 求人票に年齢制限を設けずとも、伝え方次第で求める人材を募ることは可能です。年齢不問としながらも、応募者の精度が高まる求人票の書き方や、例外について紹介します。
2023年7月31日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法【育児・介護休業法】育児・介護離職を防ごう 法律によって育児や介護支援を充実させることにより、出産を前向きに考えられる女性を増やし、仕事を辞めなくても介護ができる環境を整えるために育児介護休業法が制定されました。さらに施⾏規則等が改正され、時間単位で取得できるようになります。
2023年7月3日 / 最終更新日 : 2023年7月2日 greenadmin 労働基準法労働紛争の相談数が15年連続で100万件超えに 労働紛争とは、労働者個人と使用者（事業主）との間に労働契約の存否や労働条件などに関する事項について発生した紛争を指します。
2023年6月26日 / 最終更新日 : 2023年7月1日 greenadmin 働き方改革「物流2024年問題」対策のポイント 「物流2024年問題」とは、2024年4月1日以降「自動車運転の業務」に対し、年間の時間外労働時間の上限が年間960時間に制限されることで発生する諸問題の総称です。
2023年6月12日 / 最終更新日 : 2023年6月18日 greenadmin その他Microsoft 365 Copilotでビジネスが加速！AI技術がもたらす変革 Microsoft 365 Copilotの登場でホワイトカラーの働き方は劇的に変わると言われています。
2023年6月5日 / 最終更新日 : 2024年6月14日 greenadmin 労働基準法【建設業の時間外労働】上限規制開始に向けた取り組み 令和6年4月1日から、これまで猶予されていた建設業においても時間外労働上限規制が適応され、⻑時間労働の是正に向けた取組が必須です。
