2024年2月26日 / 最終更新日 : 2024年2月25日 greenadmin 人事労務職業能力評価基準の活用で「人が育つ会社」を実現 「職業能力評価基準」とは、仕事をこなすために必要な知識、技術・技能、成果につながる職務遂行能力を、業種別、職種・職務別に整理した評価基準です。
2024年2月13日 / 最終更新日 : 2024年2月8日 greenadmin 労働基準法【法定三帳簿】適切な労務管理の基本 法定三帳簿とは、労働基準法に基づき、労務管理を適切に行うための重要な3つの帳簿「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿」を指します。
2024年2月5日 / 最終更新日 : 2024年2月8日 greenadmin 人事労務人事考課とは？人事評価との違い 人手不足の現状では、優秀な人材を確保するために人事評価が重要な役割を果たします。
2024年1月22日 / 最終更新日 : 2024年4月3日 greenadmin 年次有給休暇半日有給と時間有給の併用 テレワークの中抜け時間や、また病気で頻繁に通院が必要な場合など、半日有給よりも時間有給が適しています。
2023年12月25日 / 最終更新日 : 2023年12月22日 greenadmin 労働基準法【年収の壁対策】パート・アルバイトの働き控えを解消しよう 政府は令和5年10月から「年収の壁・支援強化パッケージ」を開始しました。パート・アルバイトの働き控えを解消する年収の壁対策について解説します。
2023年12月18日 / 最終更新日 : 2025年3月1日 greenadmin 人事労務セルフキャリアドックとは？導入の目的・手順・効果を解説 従業員のキャリア形成を促進・支援するための総合的な取り組みである「セルフキャリアドック」の導入から実施、フォローアップまでの具体的な手順と重要なポイントについて紹介します。
2023年12月11日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 人事労務【人材活用】事例から見る成功のポイント 異なる業界で展開された実践例を通じ、各企業が直面した人材活用に関する課題や取り組み、その結果がいかに成功に結びついたのかを紹介します。
2023年12月4日 / 最終更新日 : 2026年7月7日 greenadmin 人事労務【働きたい会社とは】若い世代の労働価値観を採用に活かす 企業に対する期待と価値観は、昔に比べて大きく変わっています。現在の若い世代の労働価値観を知り、採用に活かすためのポイントを紹介します。
2023年11月6日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 働き方改革雇用形態の多様化と人事労務の重要性 企業に適した人材を採用し、正社員とその他の労働者とのバランスを保ちながら、新しい雇用形態の組み合わせを用いて事業を展開することが求められています。
2023年10月30日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法不当解雇にならないために【法律を正しく理解】 不当解雇にならないためだけでなく、従業員自身の問題であっても、退職後の経済面や再就職など、解雇された後の生活に配慮をすることがトラブルを防ぐポイントです。
