2025年9月8日 / 最終更新日 : 2025年8月30日 greenadmin 働き方改革【介護職員の離職防止】不満を解消し人材確保を 介護職員の離職を減らし、人材を確保するためには、労働環境の改善や給与の見直しなど、具体的な施策を実行することが不可欠です。
2025年9月1日 / 最終更新日 : 2025年8月29日 greenadmin 人事労務ポータブルスキル時代の人材確保と育成の重要ポイント 職種の専門性以外に、どのような仕事に就いていても持ち運びができる職務遂行上の能力であるポータブルスキルを持つ人材の確保や育成が求められています。
2025年8月25日 / 最終更新日 : 2025年8月23日 greenadmin 人事労務【従業員のエンゲージメント向上】未来を見据えた人材戦略 ワークエンゲージメントは、仕事にやりがいを感じ活力を得ている状態、一方従業員エンゲージメントは、企業への貢献意欲を指します。
2025年8月17日 / 最終更新日 : 2025年8月17日 greenadmin 助成金・補助金在籍型出向で賢く人材を育成！活用できる助成金制度とは 在籍型出向は、産業雇用安定助成金などの、国の支援を受けることができます。企業と従業員双方にとって成長の機会となるので、ぜひ活用したい仕組みです。
2025年8月11日 / 最終更新日 : 2025年8月11日 greenadmin 人事労務外国人労働者の雇用：若い人材が中小企業の未来を切り開く 円安の進行により、外国人労働者にとっては日本で働く魅力が薄れているように思えます。しかし、実際には外国人労働者数は増え続けています。
2025年8月4日 / 最終更新日 : 2025年8月4日 greenadmin 人事労務【人材戦略】経営課題を解決に導く3つのステップ 中小企業が経営課題と連動した人材戦略に取り組むための、3ステップを紹介します。
2025年7月28日 / 最終更新日 : 2025年7月29日 greenadmin 人事労務リスキリング・リカレント教育｜成長を続けるための重要な戦略 企業では従業員の能力を継続的に再開発する必要があります。そのために求められるのがリスキリングとリカレント教育です。
2025年7月21日 / 最終更新日 : 2025年7月21日 greenadmin 助成金・補助金「教育訓練給付制度」在職中のスキルアップ｜戦略的活用で人的資本価値の最大化へ 「教育訓練給付制度」を、個人の成長意欲を企業の競争力へと転換させる絶好の機会と捉え、魅力的なキャリアパスや働きがいのある環境整備とセットで活用することで、人的資本の価値を最大化できます。
2025年7月14日 / 最終更新日 : 2025年7月13日 greenadmin 助成金・補助金【令和7年版】働き方改革推進支援助成金｜最適なコースを見つけて健康経営を実現 令和7年度の働き方改革推進支援助成金の全体像と、各コースの概要、そしてそれぞれのコースがどのような企業に適しているのかを紹介します。
2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月9日 greenadmin 助成金・補助金業界全体の生産性向上につながる取組を支援【令和7年版】働き方改革推進支援助成金｜団体推進コース 働き方改革推進支援助成金「団体推進コース」は、他のコースが個別の事業主を対象とする場合が多い中で、このコースならではの解決できる課題と特徴があります。
