2023年3月6日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin その他日本経済の本格的な成長に向けて 2022年版中小企業白書では、新型コロナウイルス感染症の流行や原油・原材料価格の高騰等に直面する中小企業の動向や、それぞれが自己変革に向けて新たな挑戦を行うために必要な取組について分析が行われました。
2023年2月27日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 働き方改革【働き方改革の事例】勤怠管理が成功のポイントに 働き方改革関連法が2019年4月に施行されてから4年が経過し、働き方改革が多くの企業で進んでいますが、企業の取り組み事例を見ると、勤怠管理が成功のポイントになっていることがわかります。
2023年2月13日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法改正【女性活躍推進法】男女の賃金差異の公表を義務化 政府は成長戦略のひとつに女性活躍推進を掲げ「女性活躍推進法」が施行されましたが、2019年「ジェンダー・ギャップ指数」では、日本は121位と過去最低となり、ウーマノミクスは進んでいるどころか後退しているとも言えます。
2023年1月23日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 助成金・補助金【中小企業向け賃上げ促進税制】最大40%の税額控除 中小企業向け「賃上げ促進税制」は、中小企業者等が、一定の要件を満たした上で前年度より給与等の支給額を増加させた場合、その増加額の一部を法人税から税額控除できる制度です。
2023年1月16日 / 最終更新日 : 2025年10月12日 greenadmin その他【DXリテラシー標準】人材確保・育成の指針として 企業のDXを推進するには、働き手一人ひとりがDXリテラシーを身につけ、変革に向けて行動する必要があります。経済産業省は、そのための人材確保・育成の指針として、「DXリテラシー標準」を策定しました。
2022年11月28日 / 最終更新日 : 2024年4月4日 greenadmin 年次有給休暇有給休暇を申請した社員に、しつこく理由を聞いていませんか？ 有給休暇の申請に、理由は必要ありません。理由がわからない、また気に入らないからといって拒否することはできず、代替要員を配置をすることは会社の義務だと考えられています。
2022年11月12日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 助成金・補助金【両立支援等助成金2022】中小企業も積極的に子育て・介護支援を 令和４年度から両立支援等助成金の制度内容が変更となり、出生時両立支援コースでは支援対象が中小企業のみに変更されるなど、中小企業中心の制度となっています。
2022年11月7日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 助成金・補助金【デジタル化基盤導入類型】IT導入補助金でインボイス制度の準備を デジタル化基盤導入類型の新設により、これまで補助対象外だったパソコンやスキャナーの購入も、対象になりました。インボイス制度を見据え、企業間取引のデジタル化を推進する目的があります。
2022年9月20日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin 労働基準法無くならない「違法な長時間労働」 厚生労働省では令和元年度に長時間労働が疑われる事業場に対して労働基準監督署が実施した監督指導の結果を公表。労使協定の上限を超えて残業をさせるなど、違法な時間外労働が確認できたのは全体の半数近くに上ったことがわかりました。
2022年9月12日 / 最終更新日 : 2024年4月2日 greenadmin その他【改正道路交通法】アルコールチェックが白ナンバーも義務化に 白ナンバーのアルコールチェックが義務化されました。社用車に白ナンバー車を使っている企業についても、検知器を使ったアルコールチェックが必要に。多くの企業が今回の改正道路交通法への対応を求めらます。
